tag:blogger.com,1999:blog-5128005617499721174.post2452902272133235346..comments2012-12-11T07:18:05.973-08:00Comments on DESARROLLO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL: Capitulo 9 y 10ANTONIO MGhttp://www.blogger.com/profile/05179790821643707791noreply@blogger.comBlogger5125tag:blogger.com,1999:blog-5128005617499721174.post-69467494892730990822012-10-11T14:00:18.991-07:002012-10-11T14:00:18.991-07:00que interesante la manera en la que los supuestos ...que interesante la manera en la que los supuestos del supervisor (acerca del nivel de estudio) pudieran influir en los resultados de la evaluación, afortunadamente se da el tiempo de verlos "en acción". :) SaludosAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/07214521429910413699noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5128005617499721174.post-82199539676821798792012-10-11T09:14:58.351-07:002012-10-11T09:14:58.351-07:00Fíjense cómo la manera o los modelos de "eval...Fíjense cómo la manera o los modelos de "evaluar" llevan un bagaje de supuestos, ¿no creen?George W. Dionnehttps://www.blogger.com/profile/14901177406019672945noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5128005617499721174.post-12047627865522407632012-10-11T08:05:20.895-07:002012-10-11T08:05:20.895-07:00Hola Manuel:
Concuerdo contigo en que han sido un...Hola Manuel:<br /><br />Concuerdo contigo en que han sido unos capítulos muy interesantes y enriquecedores para con la clase. Mi participación en tu blog es con respecto a lo que mencionas de los "criterios de evaluación" que tu jefe tiene y los que en realidad ocurren cuando se atiende al cliente. Definitivamente la teoría debe ajustarse a la realidad y debería de replantearse sus supuestos al respecto. <br /><br />Saludos!Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/12757732957283172436noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5128005617499721174.post-55222517446509289242012-10-10T22:48:35.585-07:002012-10-10T22:48:35.585-07:00Hola :)
Me gusta mucho la reflexión que haces sob...Hola :)<br /><br />Me gusta mucho la reflexión que haces sobre el tiempo. Creo que es uno de los recursos más valiosos de los que dispone el ser humano y no es nada bueno tomarlo a la ligera. También concuerdo con lo que mencionas de los cinco minutos, ese ejemplo pone en evidencia su relatividad con respecto a la cultura y a la percepción humana.<br /><br />Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5128005617499721174.post-20290640066534980892012-10-10T19:08:51.444-07:002012-10-10T19:08:51.444-07:00Hola Manuel,
Gracias por compartir tú experiencia...Hola Manuel,<br /><br />Gracias por compartir tú experiencia.<br /><br />Yo creo que además de lo tendencioso que puede ser una encuesta (por muchos factores) siempre hay un sesgo inherente a ella, ya que lleva parte de los sentidos propios del encuestador.<br /><br />Aunque reconozco que como herramienta de medición da buena información, pero esto no debe ser la "Panacea".<br /><br />Saludos. MMRAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/18092440694119794771noreply@blogger.com